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Le Souffle d'or
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Titre : Le jeu vous va si bien ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Deru, Auteur ; Jean Epstein, Préfacier, etc. Editeur : Barret-sur-Méouge [France] : Le Souffle d'or Année de publication : 2006 Importance : 299 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84058-287-8 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : jeux de société coopération Objets et pratiques ludiques Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=22246 Le jeu vous va si bien ! [texte imprimé] / Pascal Deru, Auteur ; Jean Epstein, Préfacier, etc. . - Barret-sur-Méouge (BP 3, 05300, France) : Le Souffle d'or, 2006 . - 299 p. : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84058-287-8 : 17 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : jeux de société coopération Objets et pratiques ludiques Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=22246 Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L02011 LU-300 DER J Livre Centre doc LUCIFER Lucifer Livres Disponible
Titre : Dynamisez votre groupe : 67 jeux pour instaurer la confiance Type de document : texte imprimé Auteurs : David Earl-Platts, Auteur ; Eileen Caddy, Préfacier, etc. Editeur : Barret-sur-Méouge [France] : Le Souffle d'or Année de publication : DL 2004 Importance : 1 vol. (174 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84058-247-2 Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes ** Guides pratiques et mémentos
Relations humaines ** FormationIndex. décimale : 159BDG Dynamique des groupes Résumé :
"Etes-vous satisfait de la qualité de relations au sein des groupes dans lesquels vous évoluez (travail, amis, développement personnel) ? Ou bien cherchez-vous davantage de confiance, d'ouverture et de coopération... Voici des outils pour développer des contacts humains authentiques, une communication vraie, de la coopération et de l'unité dans un groupe.
Ce livre pratique vous propose des exercices et des jeux pour faire progresser la dynamique et la conscience de groupe. La Fondation Findhorn a fait de cette méthode, pratiquée depuis plus de 30 ans, l'un de ses fleurons.
Cette approche très accessible et adaptable est constituée de jeux, principalement corporels, d'exercices de psychosynthèse, de visualisation et autres activités créatives apparentées :jeux d'ouverture, de confiance, de noms, d'action, créatifs, de contact, de connaissance de soi, d'harmonisation aux autres, etc.
Animateurs et parents trouveront comment se centrer sur les membres d'un groupe et leurs besoins, en les respectant, dans une attitude de non-jugement. Ils sauront alors créer une ambiance d'aide, de soutien, de stimulation. Chacun y gagnera en assurance et en perspective par rapport à ses propres croyances et comportements.
Idéal pour " rompre la glace " et construire une équipe." (4è de couv.)
Note de contenu :
GUIDE PRATIQUE
Conseils
Préparer le Groupe
Organiser la Session
Présenter la session
Structure de sessions conseillées
Modèle de session 1
Modèle de session
JEUX ET EXERCICES
Alliance (Jeu d')
Assis-relevé
Associations libres
Bercement (Le)
Brise-Glace (Le)
Cartes postales (Les)
Ce que j'aime en moi
Cercle d'Appréciation 1
Cercle d'Appréciation 2
Cercle d'Appréciation 3
Chaîne des Prénoms (La)
Chat enlacé
Chat gelé
Chenille (La)
Chois d'un Leader 'Le)
Chute confiante (La)
Communication de main à main (La)
Communication par les yeux (La)
Conventions de Groupe (Les)
Coupes (Massage de)
Création énergétique (La)
Créez votre propre réalité
Danse de salutation
Danse méditative
Eléphant qui se gratte (L')
Epanouissement (en paires) (L')
Epanouissement (en groupe) (L')
Espoirs et Attentes
Evocation de l'ouverture (L')
Fées et Dragons
Fontaine d'Amour (La)
Histoire de groupe (L')
Identification animale (L')
J'imagine
Je vous approuve
Lancer d'oreiller (Le)
Lavotomatic (Le)
Mantra du Nom (Le)
Marche confiante (La)
Message des épaule (Le)
Mille-pattes (Le)
Miroir (Jeu du)
Nœud de groupe (Le)
Passage de personne (Le)
Personne à Personne
Petites voitures (Les)
Photographe (Le)
Phrases complètes (Les)
Planètes (Les)
Pluie (La)
Présentations personnelles (Les)
Prouy
Quel est votre prochain pas ?
Regard (Jeu du)
Ressort humain (Le)
Routine du Matin (La)
Sculpteur aveugle (Le)
Silencieux (Le)
Spirale de Groupe
Statues animées (Les)
Surnoms (Les)
tête, épaule; genoux, orteils
tout le monde est Chat
Transmission (Jeu de)
Vaches et Canards
Tableau général des caractères des jeux et Exercices
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20153 Dynamisez votre groupe : 67 jeux pour instaurer la confiance [texte imprimé] / David Earl-Platts, Auteur ; Eileen Caddy, Préfacier, etc. . - Barret-sur-Méouge (BP 3, 05300, France) : Le Souffle d'or, DL 2004 . - 1 vol. (174 p.) ; 21 cm.
ISBN : 978-2-84058-247-2
Langues : Français (fre)
Catégories : Dynamique des groupes ** Guides pratiques et mémentos
Relations humaines ** FormationIndex. décimale : 159BDG Dynamique des groupes Résumé :
"Etes-vous satisfait de la qualité de relations au sein des groupes dans lesquels vous évoluez (travail, amis, développement personnel) ? Ou bien cherchez-vous davantage de confiance, d'ouverture et de coopération... Voici des outils pour développer des contacts humains authentiques, une communication vraie, de la coopération et de l'unité dans un groupe.
Ce livre pratique vous propose des exercices et des jeux pour faire progresser la dynamique et la conscience de groupe. La Fondation Findhorn a fait de cette méthode, pratiquée depuis plus de 30 ans, l'un de ses fleurons.
Cette approche très accessible et adaptable est constituée de jeux, principalement corporels, d'exercices de psychosynthèse, de visualisation et autres activités créatives apparentées :jeux d'ouverture, de confiance, de noms, d'action, créatifs, de contact, de connaissance de soi, d'harmonisation aux autres, etc.
Animateurs et parents trouveront comment se centrer sur les membres d'un groupe et leurs besoins, en les respectant, dans une attitude de non-jugement. Ils sauront alors créer une ambiance d'aide, de soutien, de stimulation. Chacun y gagnera en assurance et en perspective par rapport à ses propres croyances et comportements.
Idéal pour " rompre la glace " et construire une équipe." (4è de couv.)
Note de contenu :
GUIDE PRATIQUE
Conseils
Préparer le Groupe
Organiser la Session
Présenter la session
Structure de sessions conseillées
Modèle de session 1
Modèle de session
JEUX ET EXERCICES
Alliance (Jeu d')
Assis-relevé
Associations libres
Bercement (Le)
Brise-Glace (Le)
Cartes postales (Les)
Ce que j'aime en moi
Cercle d'Appréciation 1
Cercle d'Appréciation 2
Cercle d'Appréciation 3
Chaîne des Prénoms (La)
Chat enlacé
Chat gelé
Chenille (La)
Chois d'un Leader 'Le)
Chute confiante (La)
Communication de main à main (La)
Communication par les yeux (La)
Conventions de Groupe (Les)
Coupes (Massage de)
Création énergétique (La)
Créez votre propre réalité
Danse de salutation
Danse méditative
Eléphant qui se gratte (L')
Epanouissement (en paires) (L')
Epanouissement (en groupe) (L')
Espoirs et Attentes
Evocation de l'ouverture (L')
Fées et Dragons
Fontaine d'Amour (La)
Histoire de groupe (L')
Identification animale (L')
J'imagine
Je vous approuve
Lancer d'oreiller (Le)
Lavotomatic (Le)
Mantra du Nom (Le)
Marche confiante (La)
Message des épaule (Le)
Mille-pattes (Le)
Miroir (Jeu du)
Nœud de groupe (Le)
Passage de personne (Le)
Personne à Personne
Petites voitures (Les)
Photographe (Le)
Phrases complètes (Les)
Planètes (Les)
Pluie (La)
Présentations personnelles (Les)
Prouy
Quel est votre prochain pas ?
Regard (Jeu du)
Ressort humain (Le)
Routine du Matin (La)
Sculpteur aveugle (Le)
Silencieux (Le)
Spirale de Groupe
Statues animées (Les)
Surnoms (Les)
tête, épaule; genoux, orteils
tout le monde est Chat
Transmission (Jeu de)
Vaches et Canards
Tableau général des caractères des jeux et Exercices
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025571X 159BDG EAR D Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : L'expérience de la médiation animale : au service du travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : Ingrid Bernard, Auteur Editeur : Barret-sur-Méouge [France] : Le Souffle d'or Année de publication : impr. 2021 Collection : La huppe, ISSN 2648-1669 Importance : 1 vol. (99 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84058-798-9 Prix : 12 EUR Note générale : Bibliogr. p. 97-98. - Liste des sigles utilisés. Langues : Français (fre) Catégories : Zoothérapie Index. décimale : 159BE Communication (psychologie) - Écoute - Entretien - Relation d’aide Résumé :
"Vous êtes travailleur.euse social.e intéressé.e par la médiation animale ? Vous souhaitez apporter un mieux-être aux personnes que vous accompagnez ? Vous vous questionnez quant à la place des animaux dans votre pratique ?
Voici le précieux témoignage d'Ingrid Bernard, qui répond à toutes ces questions ! S'appuyant sur ses expériences vécues depuis dix ans, l'auteure montre clairement en quoi la présence d'un animal permet de travailler sur l'estime de soi, la responsabilisation, la création de lien. En quoi l'animal peut avoir une influence bénéfique sur le sentiment de confiance, la connaissance de soi, les sentiments de compétence et d'appartenance à un groupe.
Si la présence d'un animal et la relation que l'on noue avec lui est rassurante et bénéfique, elle peut devenir thérapeutique auprès d'un public en situation de handicap ou de maladie chronique. Elle vise à amener un mieux-être aux personnes résidentes des centres médico-sociaux, en leur proposant d'être en lien direct avec des animaux de compagnie.
Le livre essentiel pour toute personne qui souhaite se former à la médiation animale, et voir en quoi cet outil peut mettre du sens dans ses pratiques !" (4è de couv.)
Note de contenu :
CHAPITRE 1 - QU'EST-CE QUE LA MEDIATION ANIMALE ?
I. Définition
II. Historique
III. L'évolution de la place du chien
CHAPITRE 2 - LE CADRE D'INTERVENTION
I. la structuration d'un projet
II. La place de l'équipe
III. La préparation des animaux
--- A. Définition
--- B. L'adaptation des séances
--- C. Les méthodes d'éducation canine
CHAPITRE 3 - LE SENTIMENT DE SECURITE
I. Qu'est-ce que le sentiment de sécurité ?
II. l'importance du cadre
III. La notion de repères
--- A. Repères organisationnels
--- B. Repères affectifs
CHAPITRE 4 - LE SENTIMENT DE CONNAISSANCE DE SOI
I. L'intérêt de l'animal dans le travail éducatif
II. Animal et sensorialité
--- A. Les 5 sens
------ 1. Les sens distanciés
--------- a. La vue
--------- b. L'ouïe
------ 2. Les sens proximaux
--------- a. Le toucher
--------- b. Le goût et l'odorat
--- B. La mise en mouvement
------ 1. Amener les résidents à marcher et à bouger en travaillant les fonctions motrices
------ 2. Apprendre à faire des choix
CHAPITRE 5 - LE BESOIN DE COMPETENCE
I. La préparation des séances
--- A. Le jeu comme support de travail
--- B. Les différents types de jeux
--- C. L'adaptation du support
II. La zone proximale de développement
--- A. Favoriser la prise de conscience des progrès réalisés
--- B. Partir des connaissances de bas
III. Conscientiser ses compétences
--- A. Le bilan
--- B. L'importance de la répétition
CHAPITRE 6 - LE SENTIMENT D'APPARTENANCE
I. L'importance du groupe stable
II. La naissance d'un groupe
III. Le vécu d'un groupe
--- A. La rencontre
--- B. La place de chacun
CONCLUSION
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24885 L'expérience de la médiation animale : au service du travail social [texte imprimé] / Ingrid Bernard, Auteur . - Barret-sur-Méouge (BP 3, 05300, France) : Le Souffle d'or, impr. 2021 . - 1 vol. (99 p.) ; 21 cm. - (La huppe, ISSN 2648-1669) .
ISBN : 978-2-84058-798-9 : 12 EUR
Bibliogr. p. 97-98. - Liste des sigles utilisés.
Langues : Français (fre)
Catégories : Zoothérapie Index. décimale : 159BE Communication (psychologie) - Écoute - Entretien - Relation d’aide Résumé :
"Vous êtes travailleur.euse social.e intéressé.e par la médiation animale ? Vous souhaitez apporter un mieux-être aux personnes que vous accompagnez ? Vous vous questionnez quant à la place des animaux dans votre pratique ?
Voici le précieux témoignage d'Ingrid Bernard, qui répond à toutes ces questions ! S'appuyant sur ses expériences vécues depuis dix ans, l'auteure montre clairement en quoi la présence d'un animal permet de travailler sur l'estime de soi, la responsabilisation, la création de lien. En quoi l'animal peut avoir une influence bénéfique sur le sentiment de confiance, la connaissance de soi, les sentiments de compétence et d'appartenance à un groupe.
Si la présence d'un animal et la relation que l'on noue avec lui est rassurante et bénéfique, elle peut devenir thérapeutique auprès d'un public en situation de handicap ou de maladie chronique. Elle vise à amener un mieux-être aux personnes résidentes des centres médico-sociaux, en leur proposant d'être en lien direct avec des animaux de compagnie.
Le livre essentiel pour toute personne qui souhaite se former à la médiation animale, et voir en quoi cet outil peut mettre du sens dans ses pratiques !" (4è de couv.)
Note de contenu :
CHAPITRE 1 - QU'EST-CE QUE LA MEDIATION ANIMALE ?
I. Définition
II. Historique
III. L'évolution de la place du chien
CHAPITRE 2 - LE CADRE D'INTERVENTION
I. la structuration d'un projet
II. La place de l'équipe
III. La préparation des animaux
--- A. Définition
--- B. L'adaptation des séances
--- C. Les méthodes d'éducation canine
CHAPITRE 3 - LE SENTIMENT DE SECURITE
I. Qu'est-ce que le sentiment de sécurité ?
II. l'importance du cadre
III. La notion de repères
--- A. Repères organisationnels
--- B. Repères affectifs
CHAPITRE 4 - LE SENTIMENT DE CONNAISSANCE DE SOI
I. L'intérêt de l'animal dans le travail éducatif
II. Animal et sensorialité
--- A. Les 5 sens
------ 1. Les sens distanciés
--------- a. La vue
--------- b. L'ouïe
------ 2. Les sens proximaux
--------- a. Le toucher
--------- b. Le goût et l'odorat
--- B. La mise en mouvement
------ 1. Amener les résidents à marcher et à bouger en travaillant les fonctions motrices
------ 2. Apprendre à faire des choix
CHAPITRE 5 - LE BESOIN DE COMPETENCE
I. La préparation des séances
--- A. Le jeu comme support de travail
--- B. Les différents types de jeux
--- C. L'adaptation du support
II. La zone proximale de développement
--- A. Favoriser la prise de conscience des progrès réalisés
--- B. Partir des connaissances de bas
III. Conscientiser ses compétences
--- A. Le bilan
--- B. L'importance de la répétition
CHAPITRE 6 - LE SENTIMENT D'APPARTENANCE
I. L'importance du groupe stable
II. La naissance d'un groupe
III. Le vécu d'un groupe
--- A. La rencontre
--- B. La place de chacun
CONCLUSION
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24885 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0300713 159BE BER E Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible 0301212 159BE BER E Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Guide pratique de l'intelligence collective : l'art d'inter-agir Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure le Douarec, Auteur Editeur : Barret-sur-Méouge [France] : Le Souffle d'or Année de publication : Impr. 2016 Collection : Créativité Importance : 1 vol. (241 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84058-554-1 Prix : 15,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. [231]-234. - Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Intelligence collective dans les organisations ** Guides pratiques et mémentos
Travail collaboratif ** Guides pratiques et mémentosIndex. décimale : 159BE Communication (psychologie) - Écoute - Entretien - Relation d’aide Résumé :
"Les médiateurs interviennent désormais dans des domaines très divers. Les uns sont plutôt des médiateurs administratifs, d'autres sont des médiateurs entre des informations et leurs usagers, ou interviennent dans des situations délicates, voire des conflits. Or, la médiation ne s'improvise pas, elle est une discipline qui repose que des savoir-faire et des savoirs-être très différentes des pratiques de la psychologie et du droit. Souvent, le médiateur est entraîné sur des terrains difficiles, sutrout lorsqu'il s'agit d'accompagner une personne une décision de réorganisation ou de rupture.
Ce livre est au service des médiateurs, de leur formation, de leur réflexion et de leur pratique. Les professionnels y trouveront des réponses précises et les utilisateurs occasionnels pourront s'initier à l'état d'esprit qui fait le succès d'une médiatisation.
- Comment cultiver l'esprit de médiation et agir en médiateur efficace ?
- Comment maintenir la motivation des protagonistes d'un conflit dans la médiation ?
- Quelles techniques faut-il maîtriser pour conduire une médiation ?
- Que sont l'altero-centrage, la négociation contributive ?
- Quel processus le médiateur doit-il mettre en œuvre ?
- Comment préserver sa neutralité, son indépendance et son impartialité de médiateur ?
Cette 3è édition enrichie permet d'inscrire concrètement la médiation dans les nouvelles approches managériales en entreprise, indissociable de la démarche qualité, de la responsabilité de son personnel et des négociations contributives efficaces." (4e de couv.)
Note de contenu :
INTRODUCTION
Des méthodes tangibles et leurs architectures invisibles pour mieux se réunir —
Expérimenter sans attendre un héros improbable
Un encouragement
Plan du livre
Se repérer dans ce livre
I. ETRE
Respirer
Écouter
Voir
Se concentrer sur le positif
Choisir sa responsabilité
Inviter la diversité
II. PENSER
Préparation
Facilitation
Suivi
III. EXPERIMENTER
Le calme
Le corps
Les mots
L’image
IV. SE LANCER
L’écoute généreuse
La communication constructive
L’observation
La gestion des polarités
World café
Cas clinique
Dialogue
Forum ouvert
V. CE QUI FAIT LA DIFFRENCE
L’intention
Les réceptacles
L’équilibre en mouvement
VI. S'ENGAGER
Processus créatif
Cercle
Communauté de pratique
Enquête appréciative
Théorie U
Les odyssées en pratique
VII. INTEGRER
Identifier les niveaux de conversation
Comprendre les archétypes de leadership
Accueillir nos côtés obscurs
Diverger pour converger
Conclusion
Postface
Cartographie
Tableaux - Index
Bibliographie
Remerciements
L'auteur et ses collègues
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=22060 Guide pratique de l'intelligence collective : l'art d'inter-agir [texte imprimé] / Laure le Douarec, Auteur . - Barret-sur-Méouge (BP 3, 05300, France) : Le Souffle d'or, Impr. 2016 . - 1 vol. (241 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Créativité) .
ISBN : 978-2-84058-554-1 : 15,50 EUR
Bibliogr. p. [231]-234. - Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : Intelligence collective dans les organisations ** Guides pratiques et mémentos
Travail collaboratif ** Guides pratiques et mémentosIndex. décimale : 159BE Communication (psychologie) - Écoute - Entretien - Relation d’aide Résumé :
"Les médiateurs interviennent désormais dans des domaines très divers. Les uns sont plutôt des médiateurs administratifs, d'autres sont des médiateurs entre des informations et leurs usagers, ou interviennent dans des situations délicates, voire des conflits. Or, la médiation ne s'improvise pas, elle est une discipline qui repose que des savoir-faire et des savoirs-être très différentes des pratiques de la psychologie et du droit. Souvent, le médiateur est entraîné sur des terrains difficiles, sutrout lorsqu'il s'agit d'accompagner une personne une décision de réorganisation ou de rupture.
Ce livre est au service des médiateurs, de leur formation, de leur réflexion et de leur pratique. Les professionnels y trouveront des réponses précises et les utilisateurs occasionnels pourront s'initier à l'état d'esprit qui fait le succès d'une médiatisation.
- Comment cultiver l'esprit de médiation et agir en médiateur efficace ?
- Comment maintenir la motivation des protagonistes d'un conflit dans la médiation ?
- Quelles techniques faut-il maîtriser pour conduire une médiation ?
- Que sont l'altero-centrage, la négociation contributive ?
- Quel processus le médiateur doit-il mettre en œuvre ?
- Comment préserver sa neutralité, son indépendance et son impartialité de médiateur ?
Cette 3è édition enrichie permet d'inscrire concrètement la médiation dans les nouvelles approches managériales en entreprise, indissociable de la démarche qualité, de la responsabilité de son personnel et des négociations contributives efficaces." (4e de couv.)
Note de contenu :
INTRODUCTION
Des méthodes tangibles et leurs architectures invisibles pour mieux se réunir —
Expérimenter sans attendre un héros improbable
Un encouragement
Plan du livre
Se repérer dans ce livre
I. ETRE
Respirer
Écouter
Voir
Se concentrer sur le positif
Choisir sa responsabilité
Inviter la diversité
II. PENSER
Préparation
Facilitation
Suivi
III. EXPERIMENTER
Le calme
Le corps
Les mots
L’image
IV. SE LANCER
L’écoute généreuse
La communication constructive
L’observation
La gestion des polarités
World café
Cas clinique
Dialogue
Forum ouvert
V. CE QUI FAIT LA DIFFRENCE
L’intention
Les réceptacles
L’équilibre en mouvement
VI. S'ENGAGER
Processus créatif
Cercle
Communauté de pratique
Enquête appréciative
Théorie U
Les odyssées en pratique
VII. INTEGRER
Identifier les niveaux de conversation
Comprendre les archétypes de leadership
Accueillir nos côtés obscurs
Diverger pour converger
Conclusion
Postface
Cartographie
Tableaux - Index
Bibliographie
Remerciements
L'auteur et ses collègues
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=22060 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0280935 159BE LED G Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Vivre après une agression : comment traverser le miroir de la violence Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Berthoumieux, Auteur ; Jacques Salomé, Préfacier, etc. Editeur : Barret-sur-Méouge [France] : Le Souffle d'or Année de publication : DL 2005 Collection : Champ d'idées Importance : 1 vol. (314 p.) Présentation : ill., couv. ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84058-280-9 Prix : 19,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. [313]-314 Langues : Français (fre) Catégories : Psychologie ** Résilience
Traumatisme psychique
Victimes ** PsychologieIndex. décimale : 308VIO Violence dans la société - Violence conjugale Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18775 Vivre après une agression : comment traverser le miroir de la violence [texte imprimé] / Claude Berthoumieux, Auteur ; Jacques Salomé, Préfacier, etc. . - Barret-sur-Méouge (BP 3, 05300, France) : Le Souffle d'or, DL 2005 . - 1 vol. (314 p.) : ill., couv. ill. ; 21 cm. - (Champ d'idées) .
ISBN : 978-2-84058-280-9 : 19,50 EUR
Bibliogr. p. [313]-314
Langues : Français (fre)
Catégories : Psychologie ** Résilience
Traumatisme psychique
Victimes ** PsychologieIndex. décimale : 308VIO Violence dans la société - Violence conjugale Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18775 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0237807 308VIO BER V Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
