| Titre : |
Le travail social, toujours une affaire de femmes ? : focus sur l'encadrement |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Véronique Bayer, Auteur |
| Editeur : |
Nîmes [France] : Champ social |
| Année de publication : |
DL 2023 |
| Importance : |
1 vol. (241 p.) |
| Format : |
22 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
979-10-346-0808-9 |
| Note générale : |
Bibliogr. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Assistantes sociales
Égalité des sexes
Femmes bénévoles en service social
Travailleuses sociales
|
| Index. décimale : |
360 SERVICE SOCIAL – TRAVAIL SOCIAL |
| Résumé : |
"Le travail social a toujours constitué un secteur d’emploi attractif pour les femmes, y compris, dès sa construction, dans des postes de direction.
Pourtant, tout au long du XXe siècle, elles se sont vues progressivement écartées des postes à responsabilités. Si aujourd’hui on constate une féminisation des fonctions d’encadrement, ce processus garantit-il pour autant l’égalité entre les femmes et les hommes dans ce monde professionnel ? Ces observations et ce questionnement sont à l’origine d’une enquête réalisée par Véronique Bayer. La sociologue retrace d'abord les processus d’entrée, d’exercice et de mobilité des femmes et hommes cadres et souligne l’actualité de la division sexuée au sein du travail social.
Puis, au travers des récits des professionnel·le·s, elle mesure combien certains modes d’encadrement sont traversés par des normes de genre (gestion, care), pendant que d’autres (néomanagement, caring management) prétendent, eux, les dépasser. Avec l'intention de renouveler la critique du travail social dans une perspective féministe, cette étude interroge les fondations puis l’évolution du travail social en France au cours des dernières décennies. " (4e de couv.)
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| Note de contenu : |
PARTIE 1. UNE APPROCHE FEMINISTE DU TRAVAIL SOCIAL ET DE SES CADRES
1.1. La perspective de genre dans le travail social
1.2. Trois thématiques dans les études sur les cadres du social
1.3. Des cadres à l'encadrement
1.4. Une perspective féministe et des données combinées
PARTIE 2. L'ENCADREMENT: DES PARCOURS DIFFERENCIES
2.1. Entrer: des voies plurielles
2.2 Exercer: une rhétorique par fonction
2.3. Se déplacer: des mobilités professionnelles différentiées
PARTIE 3. DE L'ENCADREMENT AU MANAGEMENT: DES MODELES
3.1. Le modèle gestion
3.2. Le modèle care
3.3. Le modèle néomanagement
3.4. Le modèle caring management
CONCLUSION GENERALE : ODE AU TRAVAIL SOCIAL
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| Permalink : |
http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=26150 |
Le travail social, toujours une affaire de femmes ? : focus sur l'encadrement [texte imprimé] / Véronique Bayer, Auteur . - Nîmes (France) : Champ social, DL 2023 . - 1 vol. (241 p.) ; 22 cm. ISBN : 979-10-346-0808-9 Bibliogr. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Assistantes sociales
Égalité des sexes
Femmes bénévoles en service social
Travailleuses sociales
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| Index. décimale : |
360 SERVICE SOCIAL – TRAVAIL SOCIAL |
| Résumé : |
"Le travail social a toujours constitué un secteur d’emploi attractif pour les femmes, y compris, dès sa construction, dans des postes de direction.
Pourtant, tout au long du XXe siècle, elles se sont vues progressivement écartées des postes à responsabilités. Si aujourd’hui on constate une féminisation des fonctions d’encadrement, ce processus garantit-il pour autant l’égalité entre les femmes et les hommes dans ce monde professionnel ? Ces observations et ce questionnement sont à l’origine d’une enquête réalisée par Véronique Bayer. La sociologue retrace d'abord les processus d’entrée, d’exercice et de mobilité des femmes et hommes cadres et souligne l’actualité de la division sexuée au sein du travail social.
Puis, au travers des récits des professionnel·le·s, elle mesure combien certains modes d’encadrement sont traversés par des normes de genre (gestion, care), pendant que d’autres (néomanagement, caring management) prétendent, eux, les dépasser. Avec l'intention de renouveler la critique du travail social dans une perspective féministe, cette étude interroge les fondations puis l’évolution du travail social en France au cours des dernières décennies. " (4e de couv.)
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| Note de contenu : |
PARTIE 1. UNE APPROCHE FEMINISTE DU TRAVAIL SOCIAL ET DE SES CADRES
1.1. La perspective de genre dans le travail social
1.2. Trois thématiques dans les études sur les cadres du social
1.3. Des cadres à l'encadrement
1.4. Une perspective féministe et des données combinées
PARTIE 2. L'ENCADREMENT: DES PARCOURS DIFFERENCIES
2.1. Entrer: des voies plurielles
2.2 Exercer: une rhétorique par fonction
2.3. Se déplacer: des mobilités professionnelles différentiées
PARTIE 3. DE L'ENCADREMENT AU MANAGEMENT: DES MODELES
3.1. Le modèle gestion
3.2. Le modèle care
3.3. Le modèle néomanagement
3.4. Le modèle caring management
CONCLUSION GENERALE : ODE AU TRAVAIL SOCIAL
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http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=26150 |
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